يطرح أصحاب العمل هذا السؤال ضمن اسئلة المقابلة الشخصية عادةً لأنهم يريدون التأكد من أن اهتماماتك وأهدافك متوافقة مع المسار الوظيفي للوظيفة المفتوحة،
احرص خلال المقابلات الشخصية على إنشاء علاقة طيبة مع الشخص الذي يقابلك مع الحفاظ على إطار مهني.
يمكن للمتقدم من خلالها التعرّف على البيئة التي سيعمل فيها، وفريق العمل الذي سيصبح جزءًا منه في حال حصل على الوظيفة.
“… أحب رؤية المشروع حتى النهاية والاحتفال بالعمل الشاق للجميع …”
المرشحين بحاجة إلى التمرين كيف أنهم الإجابة عن أسئلة مقابلة الوظيفة المشتركة، فضلا عن الغريب منها. ومن الأفضل أن نكون مستعدين لكليهما:
كما أنها طريقة خفية لمعرفة ما إذا كان سوف تستمتع العمل مع فريقك مستقبلا. وفيما يلي بعض الأسئلة ذات الصلة لاسال:
برأيك كم تعتقد من الوقت يُخصص لقراءة سيرتك الذاتية كلمحة أولية؟...
تركز هذه القرائن لك على ما كنت المتوقع القيام به مرة واحدة استأجرت، سواء المسردة في وصف الوظيفة تحقق هنا أم لا.
“… على سبيل المثال، إذا كنت تتقدم لشغل منصب قيادي، فقد تناقش كيف ستتضمن الوظيفة التي تحلم بها مسؤوليات إشرافية.”
تخصيص سيرتك الذاتية لكل طلب وظيفة. إذا کان لدیك جھة اتصال، فراجع ما إذا کان یمکنك الحصول علی مقابلة إعلامية مع الجھة المستخدمة أو أي شخص لدیه معلومات عن الوظيفة الشاغرة.
ونصحت العمال المتمرسين بإضافة فقرة توضح بالتفصيل القيمة التي يضيفونها لمنصب أو شركة ما، بما في ذلك أمثلة على النجاحات في الأدوار الحالية أو السابقة.
الآن اسأل نفسك، إذا كان صاحب العمل الحالي لم يوظفك، ما هي المشاكل التي ستكون لديهم؟ على سبيل المثال، إن المشكلات التي يمكن أن يعالجها المدير المنفتح والمفكر إلى الأمام هي:
يوضح هذا لأصحاب العمل مدى ارتياحك لاستخدام مهارات الكمبيوتر هذه ومدى فهمك لكيفية استخدامها.
المقابلات كثيرا ما طرح الأسئلة فيما يتعلق بمجموعة معينة من المهارات أنهم يبحثون عن. إذا لم تكن مهتمة بمهارات تحليل الخاصة بك، لن تسمع أسئلة حول هذا الموضوع.